Bankaların Ekim Ayı Emekli Promosyonları

Ekim 2026 döneminde bankacılık sektöründe emekli müşteri portföyünü genişletme rekabeti yoğunlaştı. İş Bankası, Garanti BBVA, ING, DenizBank, QNB, Yapı Kredi ve Şekerbank, güncel emekli maaş taşıma ve taahhüt yenileme kampanyalarının detaylarını kamuoyuyla paylaştı. Temel nakit ödemelerin yanı sıra ek ürün ve hizmet koşullarıyla birlikte toplam promosyon tutarları 35 bin TL seviyesine kadar yükseldi.

NTV'de yayınlanan habere göre, Şekerbank yeni kampanyası kapsamında temel maaş promosyonuna ek olarak tanımlanan ürün ve hizmet koşullarıyla birlikte emeklilere sunulan toplam promosyon tutarının 35.000 TL'ye kadar çıkabildiğini duyurdu. Yapı Kredi de 19 Eylül 2025 – 30 Eylül 2026 tarihleri arasında SGK Promosyon Taahhüdü veren tüm emekli müşterilere 30.000 TL'ye varan nakit promosyon fırsatı sunuyor.

DenizBank, 11.06.2026 ile 31.12.2026 tarihleri arasında yeni hesap açan ve 3 yıl süre ile maaş alma sözü veren emeklilere 12.000 TL'ye varan nakit promosyona ilave olarak, Kredili Mevduat Hesabı, 2 adet Otomatik Fatura Talimatı ve aktif Kredi Kartı kullanımı gibi ek koşullarla 18.000 TL'ye varan ek promosyon sağlıyor. Garanti BBVA ise 1 - 31 Ekim 2026 tarihleri arasında 15.000 TL'ye kadar nakit promosyonun yanı sıra Bonus Kart veya Paracard kullanımı, Avans Hesap ve yeni sigorta poliçesi gibi işlemlerle toplamda 10.000 TL'ye varan bonus imkanı tanıyor.

İş Bankası, 1-31 Ekim 2026 tarihleri arasında emekli maaşını taşıyan veya taahhüdünü yenileyen SGK emeklilerine 15.000 TL'ye varan nakit promosyon veriyor. Banka, Maximum Kart kullanımı ve ücretsiz para transferi gibi avantajlarla birlikte bu tutarın üzerine 10.000 TL'ye varan ek promosyon ekliyor. ING de maaş tutarına göre koşulsuz 15.000 TL'ye varan nakit promosyon ve ek nakit promosyonlarla toplamda 32.000 TL'ye varan ödeme vaat ediyor.

QNB ise 22 Nisan 2026 tarihi itibariyle emekli maaşını bankaya taşıyan ve 3 yıl boyunca maaşını oradan almayı taahhüt eden müşterilere 20.000 TL'ye varan nakit promosyon uyguluyor. Promosyon tutarları, maaş miktarına göre belirlenen ana ödeme ile vadesiz hesap, kredi kartı, sigorta, kredili mevduat hesabı ve fatura talimatı gibi bankacılık ürünlerinin kullanımına göre hesaplanan ek ödemelerden oluşuyor.

TürkAta Haber Ajansı