KALEV Okulları'nda sözleşmesi yenilenmeyen öğretmenler tazminatlarını istiyor

İstanbul'daki KALEV Okulları'nda sözleşmeleri yenilenmeyen öğretmenler, tazminatsız olarak işten çıkarıldı. Çalışma döneminde maaşları aylarca geciktirilen eğitimciler, soğuk sınıflar ve hijyen kriziyle karşı karşıya bırakıldı. Okul yönetiminin kendilerini muhatap almadığını belirten öğretmenler, ödenmeyen yasal hakları için Patronların Ensesindeyiz Ağı bünyesinde mücadele başlattı.

SoL'da yayınlanan habere göre, KALEV Okulları'nda sözleşmeleri yenilenmeyerek işten çıkarılan öğretmenler, kıdem tazminatları ve alacaklarının ödenmesi için mücadeleye başladı. Yıllarca emek verdikleri kurum tarafından muhatap alınmadıklarını ifade eden öğretmenler, çalışma döneminde soğuk sınıflardan yetersiz beslenmeye, hijyen krizinden geç ödenen maaşlara kadar pek çok mağduriyet yaşadıklarını dile getirdi. Hak gasplarına karşı Patronların Ensesindeyiz Ağı bünyesinde bir araya gelen öğretmenler, alacaklarının derhal ödenmesini talep ediyor.

İşten çıkarma sürecinin yanı sıra görev yaptıkları süre boyunca maaşların aylarca geciktirildiğini aktaran öğretmenler, kışın yanmayan kaloriferler nedeniyle montla ders anlattıklarını, klimasız ve penceresiz sınıflarda zorlu koşullara maruz kaldıklarını belirtti. Temizlik ve hijyen sorunlarının yanı sıra yetersiz porsiyonlar ve tuvalet kağıdı gibi temel ihtiyaçların dahi karşılanmadığı bir tabloyu aktaran mağdur öğretmenler, haklarını alana kadar hukuki ve örgütlü mücadelelerini sürdüreceklerini kaydetti.

KALEV Okulları'nda görev yapan öğretmenlerden S.A., sözleşmelerinin 1 Eylül itibarıyla sona erdiğini ancak işten ayrılma sürecinde haklarının nasıl ve ne zaman ödeneceğine ilişkin kendilerine açık bir bilgilendirme yapılmadığını söyledi. Kıdem ve diğer işçilik alacakları konusunda okul yönetimiyle iletişim kurmaya çalıştıklarını ancak telefon ve mesajlarına yanıt alamadıklarını belirten S.A., haklarını öğrenmek ve alacaklarını tahsil edebilmek için hukuki yollara başvurmak zorunda kaldıklarını ifade etti. Temel sorunlarının, yıllarca emek verdikleri kurumdan ayrılırken haklarının peşinde koşmak zorunda bırakılmaları olduğunu vurguladı.

Öğretmenlerden H.B., eğitim dönemi sonunda sözleşmelerin yenilenmeyeceğinin bildirilerek işten çıkarıldıklarını aktardı. Yasal olarak en az 1 yıl çalışan ve işveren tarafından sözleşmesi yenilenmeyen özel okul öğretmenlerinin kıdem tazminatı hakkı bulunmasına rağmen okul yönetiminin bu ödemeleri yapmaktan kaçındığını belirtti. Haklarını talep etmek üzere okul yönetimiyle kurmaya çalıştıkları iletişim girişimlerinin yanıtsız bırakıldığını, bunun üzerine hukuki süreci başlattıklarını ve arabulucuda da anlaşma sağlanamadığını kaydetti. Bunun sonucunda Patronların Ensesindeyiz Ağı bünyesinde bir araya geldiklerini söyledi.

KALEV Vakfı Okulları'nda öğretmen olarak görev yapan K.S. ise sözleşmesinin yenilenmeyeceğinin kendisine bildirildiğini ve 1 Eylül itibarıyla işten ayrıldığını belirtti. Aradan geçen zamana rağmen yasal hakkı olan kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının hâlâ ödenmediğini ifade eden K.S., bu süreçte okul yönetimiyle iletişim kurmaya çalışmasına rağmen telefonlarına ve mesajlarına dönüş yapılmadığını aktardı. Noter aracılığıyla ihtarname gönderdiğini ve yasal haklarını alabilmek için arabuluculuk sürecini başlattığını belirten K.S., arabulucunun dahi defalarca yaptığı aramalara geri dönüş sağlanmadığını kaydetti.

Çalıştıkları dönemde maaşların geç yatırılması gibi sorunlar yaşadıklarını belirten öğretmenlerden S.A., işten ayrılma sürecinde de ücret ve işçilik alacaklarının hesaplanması ve ödenmesi konusunda belirsizliklerle karşılaştıklarını söyledi. Özellikle işten ayrılış sürecinde yaşanan iletişimsizliğin, ekonomik açıdan zorlayıcı olan bu dönemi daha da güçleştirdiğini ifade etti. Öğretmenlerin emeğinin karşılığını zamanında almasının bir ayrıcalık değil, temel bir hak olduğunu vurguladı. H.B. ise işten çıkarma sürecinden önce de kurumda ekonomik sorunlar ve hak ihlallerinin baş gösterdiğini, çalışma süreci boyunca maaşların düzenli ödenmediğini ve geç yatırıldığını belirtti. Aylarca geç yapılan ödemelerle ve belirsizliklerle çalışmaya zorlandıklarını aktardı.

KALEV Okulları'nda fiziki koşulların öğretmenler açısından ciddi sorunlu olduğunu belirten S.A., kışın kaloriferlerin yanmadığını ve okulun içinde montla ders anlattıklarını söyledi. Bu durumun hem çalışma koşullarını zorlaştırdığını hem de öğretmenlerin sağlığını riske attığını ifade etti. Temizliğin de yetersiz olduğunu, merdivenlerde ve ortak alanlarda toz ve kir biriktiğini, tuvaletlerde hijyen sağlanamadığını belirten S.A., bunun temel nedenlerinden birinin temizlik personelinin ücretlerinin düzenli ödenmemesi ve çalışanların sürekli değişmesi olduğunu kaydetti. Yemeklerin de öğretmenler için yetersiz olduğunu, porsiyonların küçük olduğunu ve ikinci yemek seçeneğinin bulunmadığını aktardı.

H.B., "prestijli ve eksiksiz" bir imaj çizilmeye çalışılsa da arka planda büyük bir maliyet kısma politikası yürütüldüğünü öne sürdü. Yetersiz bütçe gerekçesiyle öğretmenlerin haklarının dahi verilmediğini, fiziksel imkanlar ve hizmet kalitesinin sürdürülebilir olmadığını belirtti. Klimasız ve penceresiz sınıflarda sıcakta ve soğukta ayrı sorunlarla ders yapmaya zorlandıklarını ifade eden H.B., kendi sınıfının çatı katında olduğunu ve kapısının dahi bulunmadığını aktardı. Öğretmen tuvaletinin olmadığını, çocuklarla aynı tuvaleti paylaşmak zorunda kaldıklarını, peçete ve tuvalet kağıdı bulunmadığını belirten H.B., içme suyu arıtma filtrelerinin değişmediğini ve çoğu zaman içme suyu bulamadıklarını söyledi. Yemeklerin çoğu zaman öğretmene kalmadığını, yetişkin bir insanın yiyebileceği porsiyondan az verildiğini ve sınıf çöplerinin haftalarca alınmadığını kaydetti.

Tazminatsız işten çıkarılan öğretmenler olarak taleplerini dile getiren K.S., kimseden bir ayrıcalık ya da lütuf istemediklerini, sadece emeklerinin karşılığı olan yasal haklarının ödenmesini istediklerini belirtti. H.B. ise yasal tazminat haklarının hiçbir kesinti veya oyalama olmaksızın derhal ödenmesini, geçmişe dönük olarak yaşanan tüm emek ve ücret gasplarının telafi edilmesini talep ettiklerini ifade etti. Okul yönetiminin öğretmenleri muhatap almasını isteyen H.B., özel öğretim kurumlarının ticarethane gibi işletilmesine son verilmesi ve öğretmen emeğinin değersizleştirilmesinin durdurulması gerektiğini söyledi.

TürkAta Haber Ajansı